3月18日，中國(guó)安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)發(fā)布通報(bào)，國(guó)神公司黃玉川煤礦獲評(píng)2025年全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)。
黃玉川煤礦始終將安全文化視為高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)支撐，緊扣集團(tuán)要求，歷經(jīng)十余年深耕，構(gòu)建起“理念浸潤(rùn)、制度筑基、環(huán)境賦能、行為塑形”四位一體的安全文化體系，推動(dòng)安全理念從“墻上標(biāo)語(yǔ)”轉(zhuǎn)化為員工“心中自覺、腳下行動(dòng)”。
圖為該礦安全積分獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
該礦創(chuàng)新實(shí)施安全積分管理，將831項(xiàng)不安全行為扣分標(biāo)準(zhǔn)與十大類加分項(xiàng)目量化細(xì)化，實(shí)現(xiàn)積分與薪酬、評(píng)優(yōu)、晉升直接掛鉤，并配套激勵(lì)活動(dòng)，有效激發(fā)全員遵章守紀(jì)內(nèi)生動(dòng)力。推行“1231矯正法”，通過結(jié)對(duì)幫扶、可視化警示等暖心舉措，變簡(jiǎn)單處罰為精準(zhǔn)幫教。編制7大類376項(xiàng)《崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程及危險(xiǎn)源手冊(cè)》，織密五級(jí)安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，確保全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落地生根。將安全防線延伸至家庭，依托“五愛三心”“安全四情”理念，開展井口送溫暖、安全家書、不安全行為人員全覆蓋家訪等活動(dòng)，以親情構(gòu)筑安全軟屏障。通過選樹“安全之星”、深化“安康杯”競(jìng)賽及實(shí)戰(zhàn)演練，營(yíng)造比學(xué)趕超濃厚氛圍，確立“人人講安全、事事為安全、時(shí)時(shí)想安全、處處要安全”的價(jià)值導(dǎo)向。
